Prevenção de assédios e discriminações no ambiente de trabalho

Abstract

Esta cartilha é fruto de um esforço coletivo e se destina a todas as pessoas que integram nossa comunidade INCA. Representantes de todas as coordenações se reuniram para – com base na Portaria n.o 6.719, de 13 de setembro de 2024 (Brasil, 2024c), no Guia Lilás da Controladoria-Geral da União (CGU) (2024a) e em outras publicações sobre assédio (moral e sexual) e discriminação no trabalho – elaborar um material alinhado à realidade do Instituto Nacional de Câncer. O objetivo é que cada pessoa compreenda o que caracteriza as diferentes formas de assédio e discriminação, saiba como evitá-las e como se proteger. A sociedade, os grupos e as instituições estão em constante transformação, como demonstram as recentes portarias e normativas sobre o tema. Hoje, felizmente, alguns comportamentos que eram naturalizados em um passado nem tão distante já não podem ser tolerados. Também é importante reconhecer o que não configura assédio ou discriminação, para fazer bom uso das informações. Esperamos que esta cartilha ajude a construir um ambiente saudável, respeitoso, produtivo e comprometido com o bem comum e a nobre missão do INCA.